中国人才

期刊级别：核心级期刊

期刊周期：半月刊

国内统一刊号：CN：11-2455/C

国际标准刊号：

主办单位：中国人事报刊社

主管单位：中国人事报刊社

　　《中国人才》(半月刊)杂志由中华人民共和国人事部主管，中国人事报刊社主办。是目前全国唯一国内外公开发行的以人才资源开发和人事人才工作为主要报道内容的期刊，读者覆盖各级党政机关和各类企事业单位，同时向国家有关部、委、办领导，各省、自治区、直辖市党政领导，组织人事部门，各大图书馆，有关高校、人事人才研究机构以及部分新闻媒体赠送，被权威机构列为全国人才学核心期刊，是各级领导者的决策参谋，各类管理者的用人智囊，人事人才工作者的益友。

　　《中国人才》杂志由中华人民共和国人事部主管主办,是中华人民共和国人事部直属的事业单位，由《中国公务》《中国人才》和《中国转业军官》三种期刊合并而成的综合性刊物。人事人才法规政策指定发布媒体，是全国中文人才学类最权威期刊并入选中国期刊方阵双效期刊，是全国唯一国内外公开发行人事人才类综合性期刊。国内统一刊号：CN11-2455/C、邮发代号82-348，包括上半月中国人才杂志、下半月中国转业军官杂志。

《中国人才》2012年第08期目录

　　实施人才战略推进区域经济转型升级....................王玉波
　　矩阵型研究团队及人才激励机制研究....................陈金良
　　论邓小平人才思想及其重要作用........................孙寅生
　　我国高层次科研人才柔性激励机制初探....................张晶
　　高校思想政治教育专业人才培养探究......................陈宣
　　高职院校思想政治理论课人才培养改革初探..............钟秋莲
　　高等教育人才健康心理构建之我见......................丁西省
　　高校人才绩效评价指标体系研究........................童夏雨