如何在《中国劳动关系学院学报》发表论文

期刊级别：北大核心

期刊周期：双月刊

国内统一刊号：11-5360/D

国际标准刊号：

主办单位：中国劳动关系学院

主管单位：中华全国总工会

　　授予：“论文知识网”为我社《中国劳动关系学院学报》征稿、组稿,现此期刊正在火热征稿，详情咨询编辑老师。

　　《中国劳动关系学院学报》期刊简介：

　　《中国劳动关系学院学报》是由中华全国总工会和国家新闻出版署批准、中国劳动关系学院主办、国内外公开发行的工运学术理论刊物。

　　办刊宗旨：

　　《中国劳动关系学院学报》宗旨是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。有英文目次。获奖情况：中文核心期刊(2011)、中文核心期刊(2008)、中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(1992)、北大2008版核心期刊。

　　期刊栏目：

　　WTO与工会工作、职工董事监事制度研究、民主管理与民主监督、劳动经济研究、他山之石、中国工运史研究、工会工作研究、调查与思考

　　期刊收录：

　　知网收录(中)维普收录(中)万方收录(中)国家图书馆馆藏上海图书馆馆藏北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)Caj-cd规范获奖期刊

　　中国劳动关系学院学报杂志社征稿要求：

　　1.中国劳动关系学院学报来稿请写明作者的工作单位与部门全称、职务与职称、出生年、性别、民族(作者如果是汉族，可以不必注明)、籍贯(省市或县)、文化程度或学位、所在城市的详细地址、邮政编码及联系电话，主要研究方向等。

　　2.中国劳动关系学院学报来稿请在文稿的正文前附上内容摘要和关键词，内容摘要不得超过150字，要能准确地反映文稿的基本观点，勿将内容摘要写成内容提要;关键词3～5个。

　　3.凡是引文(数据)务请详细注明出处。参考文献放在文稿正文之后，按照顺序列出。文后参考文献(指所引用的论文或著作)的著录项目要齐全。凡是尚未公开出版的参考资料不宜作为参考文献。

　　参考文献的格式：

　　专著：[序号]主要责任者：文献题名，出版地，出版者，出版年.起止页码。

　　期刊文章：[序号]主要责任者：文献题名，刊名，年，卷(期)：起止页码。

　　报纸文章：[序号]主要责任者：文献题名，报纸名，出版日期(版次)。

　　论文集中的析出文献：[序号]析出文献主要责任者：析出文献题名，论文集主要责任者：论文集题名，出版地，出版者，出版年。

　　4.注释(对题名、文章内容等的解释与说明)请放在当页页脚。

　　5.本刊已于1996年入编清华大学电子光盘版和“中国期刊网”，凡是向本刊投稿的作者，如果本人不同意所发表的论文编入该数据库，请作者在来稿上注明，本刊尊重作者的意愿，将做适当处理。如果文稿上没有明确注明，本刊即视为作者已同意其文稿编入该数据库。

　　6.来稿宜在6000-8000字。作者在投稿前，须对原文作精细的加工，文章标题不宜过长，最好在20个字以内，尽量不用口号、标语式的语言作标题。

　　7.本刊编辑部有权对来稿进行删改。如果作者不同意删改，请在来稿上注明。

　　8.作者请勿一稿两投。如果发现一稿两投者，本刊将对其提出批评;如果文章已发表，本刊将扣发其稿酬。

　　9.由于条件所限，来稿如未被采用，本刊一般不退稿。凡是投稿在半年以上未被本刊采用，作者可自行处理其稿。

　　10.作者投稿时，请将文稿寄给编辑部，不要寄给编辑部个人。