11月29日，东莞市科协做客阳光会客堂。直播实录
东莞讯（记者邵蓝）今天（11月29日）上午，东莞市科协连希波率队作客《阳光热线》。据引见，东莞当前45岁以下科技工作者的比例达到了近九成，但具有高学历者少、学问更新或继续教育机遇少，难以加入职称评定等问题。
现状：9成科技工作者45岁以下
东莞市科协2009、2012年两次对东莞市科技工作者情况进行了查询拜访，成果显示，全市科技工作者以青年居多，45岁以下科技工作者的比例达到了近九成；学历布局以本科和大专学历占主体；近八成科技工作者分布在企业中；工作相对较为不变，绝大部门认为目前工作能够阐扬出专业特长，八成以上科技工作者无机会参与本单元的科研工作。
然而，此中高学历（硕士及以上学历）和高级职称科技工作者比重较全国数据偏少，无职称的科技工作者跨越对折。
但查询拜访也显示，科技工作者最为关怀的问题是供给培训的机遇和与立异收益相联系的薪酬激励轨制；近八成科技工作者认为职称晋升很是有需要和比力有需要；科技工作者特别是高学历和高级职称科技工作者对参与学术交换勾当需求强烈。
缘由：私企大都不注重科技人才职称评定
是什么缘由形成东莞市科技工作者全体职称低呢？一名网友留言透露了此中的症结。
网友无名草留言说，本人是来自东莞长安一家外资电子厂的一名新莞人，本科结业已有10年，也是处置手艺工作的。不断想评工程师，但征询工场的人力资本部分完全不懂，打德律风给市人力资本部分又让他上彀看文件。一来二去，评定职称的工作就这么迟延下来了。
东莞市科协连希波认为，不熟悉申报流程和无法及时获得申报消息是影响科技工作者职称申报的次要要素；而科技工作者学问更新或继续教育机遇少，近对折科技工作者三年来没加入过任何培训，也形成了全市科技工作者全体职称程度低于全国。
东莞科技学院院长朱美珍注释，由于东莞有大量中小型非公企业，八成科技工作者都在企业工作，非公企业的老板大都不注重企业科技人才的社会承认度问题。或者是因为人员流动性大，老板担忧评定了职称人就更难留住。所以全市的科技人才职称平均程度低于全国平均程度。别的，还有良多科技人才做得多、有，但不擅长写论文也影响了职称的评定。
