11月26日，东方今报以5个版的报道，登载了《论文好处链查询拜访》，通过论文需求、行情、暗访、揭秘、声音五个方面来呈现这个新兴的“灰色”行业。一时间，惹起社会的普遍关心。教育部前讲话人、语文出书社社长明呼吁：应出台法令制裁采办论文的行为，淡化论文退职称评定中的主要性。□东方今报记者 夏萍
【网友】 论文应是科研呈现 作假不科学
阅读完本报呈现的“论文”报道后，很多网友暗示论文本身是一种标记性和科研的呈现，也是对研究的分析机能力的总结和检阅，不该有作假成分。
网友@六月的雨-若水说，论文实在不应当，这会在必然程度上无害于学术健康成长。虽然它只是一种学术买卖，不克不及算是一种违法行为，但上是具有的。
良多网友认为，论文是的产品，有需求才有供应，进而构成市场。
@遗落荷叶里说，这也不是什么损害别人好处的事，无所谓对错。“周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。”若是评职称或结业不以论文论“成败”，那也许就不会有论文潮了。供给PPT、稿、工作总结等公函写作以及告白筹谋、视频脚本等案牍，却是会让良多不擅长写作的人受益。
对于若何避免论文再发生，网友也有支招。
@臭蛋驴说，本人是刚结业的大学生，对于论文，若是从结业论文这块讲起，她认为结业论文是一个大学生在结业前夜对本人所学专业的统筹和延长，是对大学四年进修糊口的一个交接。然而因为论文耗时耗力，变成了学生结业的与，不免有学生“出歪招”。这就为论文灰色好处链的构成奠基了根本，了结业论文本身的意义。
学校应以学生常日里的表示来分析评定，而不应把论文作为可否结业的打分值。
【经济学传授】 应改变职称评定体例 测验考试“同业评价”模式
经济学者、理工大学传授胡星斗暗示，论文觉象曾经严峻影响到中国科研的健康成长。论文造假，已导致学术反复性写作、反复性研究。在国度焦点期刊或国度级期刊上，以至处所性期刊上颁发的论文，没有一点立异和改变，是资本的一大烦复和华侈。
他坦言，目前我国研究型学者界一流上颁发论文的很是少，我国科研仍处于低程度、粗放型成长形态。良多单元只重视论文数量，而不重视论文质量。论文之所以具有，是由于评职称强调而且倾向于论文，且过度垂青数量。因而，总有一些不长于搞科研的或不会写论文的人想法子找人，所以才衍生出论文代刊行业。
“就拿评副高来说，一小我细心研究，四五年才颁发一篇论文，但同业人都说好，并且都晓得这篇论文的价值很高。那他就有副高的程度。而有的人一次性买了三四篇论文，即便评上了副高，那他就有副高的程度了？这完满是不公允的评价机制，特别是对于分心搞科研写论文的人，是一种客观上和上的双重。”
【教育部前讲话人】 制裁采办论文行为 淡化论文才能根治
论文退职称评定中拥有举足轻重的，对此，教育部前讲话人、语文出书社社长明认为，这相当于用统一把尺子来同一权衡任何职业。颁发论文虽然代表一小我的理论程度和思惟境地，以及对营业学问的控制，但若以论文的数量来评定一小我的职业能力，是一种很是、愚笨的行为。
“好比说对于教师的评定，教师环节在于把课教好。只需学生受益了，接收所讲授问了，这就是一名好教师。而大夫要以本职营业来参与评定，好比说，治好一个病人，完全胜过颁发100篇论文。”明说，职称评估体例以论文为准，这是一种很是简单化的评估体例，也是极其不科学、不客观的。应由粗放型科研成长向集约型改变，由论文的数量型向质量型改变，不垂青论文篇数，要看论文本身能否有价值。
他暗示，国度有需要出台相关的法令来进行监管，对花钱采办论文或代文的人赐与处分，好比说5年或10年以至一生不克不及评职称。同时淡化论文退职称评定中的主要性，才能使问题得以处理。
