我们努力于供给高级政工师职称论文写作与颁发等一站式处理方案，并已为全国上万名作者成功运作职称评审中关于论文、刊物等必备前提。我们将继续以更低的费用、更专业的办事为泛博职称申报者供给专业和最优处理方案。以下评审前提是我们在分析调查全国各省份高级政工师评审前提的根本长进行汇总而成的，供大师参考和自创。具体的论文要求，各省、直辖市、自治区的最新职称文件以及单元同事的颁发经验。若有什么问题，能够征询我们的专职职称教员：284215818，98742768；98742769；或者致电：，我们将竭诚为您处理！
一、高级政工师职称文件对论文的要求
1、字数方面，“论文要求每篇不少于3000字”（等省市），如职称文件对字数未做明白，我们字数在3000字以上，次要是考虑到此刻大部门科研机构对3000字以下的论文根基不承认，尽量避免由于字数问题导致评审未能过关；
2、内容方面：“在公开出书刊行的报刊上颁发对现实工作有指点感化、有必然的程度的学术论文”通过逻辑阐述，阐明作者的学术概念，回覆学科成长及现实工作问题的文章。它必需包罗论题（研究对象）、论点（概念）、论据（按照）、结论、参考文献等。凡对事业或营业工作现象进行一般描述、引见（报道）的文章（不含评介、综述），不克不及视为论文。
1）必需是申报人撰写的工作研究类论文，论点准确，论据充实，对本专业的理论问题和成长趋向有独到看法，对现实工作有指点意义。能够是在相关报刊上颁发过的，也能够是为申报职称特地撰写。
2）慎密连系申报人担任现职称以来所处置的政工师工作及专业特点，避免标题问题过大，或泛泛而谈。
3） 格局方面：一篇完整的高级政工师职称论文需包含以下要素：1）摘要（200—300字）；2）环节词（3-5个）；3）绪论（申明研究布景、目标和意义）； 4）论文主体（3000字以上）； 5）结论及；6）参考文献目次（说明原作者、原文章名称、出处、页码、日期）
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二、高级政工师职称论文内容要求
起首我们谈一下评高级政工师职称论文的质量要求：1.高级政工师专业评审论文准绳上该当在公开辟行的，有正式刊号的上颁发：2.高级政工师职称评审论文的颁发数量上，大多省份要求2-3篇，颁发时间要有间隔，不克不及集中在一段时间颁发，也不要集中于某一个中颁发，不然在评审时，评审教员会打低分；3.每篇文章的字数有的省也有，多在2000-4000字摆布；具体能够征询。4.“省级论文”和“国度级论文”的区别：次要是按照其主办单元。
下面，我们来谈一下高级政工师职称评审论文的内容及体裁的要求：
提交的论文，应慎密连系本人取得现任职称资历当前，所处置的高级政工师工作及专业特点，由本人撰写；考虑到申报多是从现实际工作的人员，而非理论研究人员，因而申报人撰写的论文应是工作研究类的论文。申报人论文应慎密连系现实工作，论点准确，论据充实，对本专业的理论问题和成长趋向有独到看法，对现实工作有指点意义。
撰写高级政工师职称论文要避免的几种环境：
论文的标题问题不克不及太大，由于申报者的履历和视野无限;控制和堆集的材料无限，对响应的问题不熟悉，使论文对相关工作的研究，呈现深切不下去或以偏概全的问题。
论文不连系本人的现实工作，只是泛泛的谈论一些概念和问题，讲述家喻户晓的一些事理，或引见你接触到的一些新学问、新概念、新方式，文章中贫乏本人对相关问题亲身实践和深切研究的内容。
把教材上、报刊上的文章或别人写过的工具大篇幅地抄袭、成一篇文章。在文章中看不到申报人本人的思惟和概念。
以下材料不克不及作为加入评审的论文：撰写的宣传报道、会议讲话稿、、调查演讲、项目演讲、翻译的作品，编写的工作打算、公司章程以及事务性、操作性的具体工作方案等。
撰写高级政工师职称论文的要求：
论文中援用的文字、数据应采纳加注的体例，并在参考文献表中说明原作者、原文章名称、页码、日期;
论文中援用的表格应在表格下面正文原作者、原文章名称、页码、日期;
申报论文须用A4纸单面打印、装订，并按照编写格局中的项目挨次装订;
论文摘要字数在200-300字之间，注释字数在3000-4000字摆布。
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三、高级政工师职称论文格局规范
1．落款：力图简明、贴题，能精确反映出文章的主题，一般不跨越20个汉字，需要时可加副落款。不消非公知的缩写或符号，尽量避免用英文缩写。
2．作者及其工作单元：所有作者姓名位居标题问题下方，单元名称用括号说明，包罗地点省市、自治区的名称及邮政编码，单元名称与省市名之间应以逗号分隔。
3．摘要：归纳综合陈述论文研究的布景、目标、方式和次要结论，要求客观反映出论文的次要消息，避免利用“本文”、“作者”等词语，一般在200字摆布。
4．环节词：一般每篇文章可选3-5个环节词，环节词之间以分号“；”离隔。
5．注释：要求概念明白、立论新鲜、论据靠得住、言语规范，未在国表里公开辟表。具体能够征询。
6．基金项目：属于基金赞助项目或立项课题的来稿，请说明项目/课题的名称和项目编号，多项基金项目应顺次列出。
7．章节题目编号：一级题目用一、二、三……编号；二级题目用（一）、（二）、（三）……编号；题目用1、2、3……编号；四级题目用（1）、（2）、（3）……编号。
8．图表：文中插图与表格放在响应注释之后，别离按呈现挨次用图1、图2……或表1、表2……同一编号。插图的序号、题目及正文居中置于图的下方，表格的序号及题目置于表格上方，表注置于表格的下方。全文只要一个表或一个图时，只标注“表”或“图”，不标序号。
9．参考文献：中英文参考文献排列，按照援用先后挨次来进行排序。具体标注体例如下：
专著：［序号］次要义务者．文献落款［M］．出书地：出书单元，出书年．
期刊文章：［序号］次要义务者．文献落款［J］．期刊名，出书年（期）．
按照文献类型与文献载体代码（GB3469-1983），以单字母体例标识以下各类参考文献类型：专著[M]、论文集[C]、文章[N]、期刊文章[J]、学位论文[D]、演讲[R]、尺度[S]、专利[P]、网上电子通知布告[EB/OL]、网上期刊[J/OL]、网上文章[N/OL]、其他未申明的文献类型[Z]。
10、作者简介及联系体例
请在首页页脚处标注作者简介，按以下挨次列出：姓名(出生年-)、性别、籍贯（省市）、职务、职称、学历、次要研究标的目的。统一篇文章的其他作者简介也应列出。最初，请写明第一作者的联系体例，一般包罗通信地址、邮政编码、联系德律风、Email地址等。
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四、高级政工师职称论文标题问题参考
[1]病院在移交过程中做好思惟工作探析
[2]新医改形势下加强公立病院思惟工作的思虑
[3]以KPI为根本做好病院职工思惟工作
[4]浅谈若何做好病院思惟办理工作
[5]浅谈病院聘用制中的思惟工作
[6]病院思惟工作面对的问题与挑战
[7]加强病院思惟工作病院文化扶植探究
[8]解构病院思惟工作同病院文化扶植的关系和感化
[9]试论病院思惟工作在建立协调医患关系中的感化
[10]新形势下立异病院思惟工作的几点思虑
[11]谈在新形势下若何加强企业思惟工作
[12]关于企业思惟工作立异的几点思虑
[13]吕目前企业思惟工作面对的窘境与相关对策阐发
[14]浅谈企业职工思惟扶植与文化扶植的融合
[15]论加强企业文化扶植对做好企业思惟工作的主要性
[16]思惟工作与企业文化扶植相连系的推进感化及无效路子
[17]浅谈做好企业思惟工作要以报酬本
[18]浅谈新期间国有企业的思惟工作
[19]浅议若何在企业思惟工作中插手人文关怀
[20]浅谈煤炭企业工会若何做好思惟工作
[21]国有矿山企业思惟工作与企业文化扶植的融合
[22]浅谈企业思惟工作面对的挑战和对策
[23]摸索市场经济前提下国有企业思惟工作的新思
[24]浅谈改制企业党建和思惟工作的加强与立异
[25]企业思惟工作与企业文化扶植的无机融合
[26]政工师必备及加强本身本质的主要性
[27]充实阐扬政工师在企业办理工作中的指导感化研究
[28]若何在事业单元中无效阐扬政工师的感化
[29]当前病院思惟工为难点与热点解析
[30]浅谈政工师在大学思惟工作中的感化
[31]试论国有企业政工师工作过程中的技巧
[32]企业政工师的本身和工作艺术
[33]企业政工师能力培育的办法
