各县（区）人力资源和社会保障局，萍乡经济技术开发区党群工作部，市直有关单位：
根据我市企业生产发展对人才的需求，提升生产型企业人才的专业技术水平，培养创新型企业专业技术人才，经研究讨论，对我市生产型企业中具有突出贡献的专业技术人员进行专业技术资格评审。现将《萍乡市生产型企业专业技术人员中级职称评审工作实施方案》印发给你们，请结合实际贯彻执行。
萍乡市生产型企业专业技术人员中级职称评审工作实施方案
为更好实施人才强市战略，建设一支适应经济社会发展需要的高素质专业技术人才队伍，是实现市委市“产业兴市”、“一二三四五”发展工作思和“一轴两核多组团”的区域发展有力技术支撑。专业技术人才是人才队伍中的力量，而企业专业技术人才又是建设创新型社会的中坚力量，因此提升生产型企业专业技术人才的专业技术水平尤为关键。根据我省有关对具有突出贡献的专业技术人员审定其专业技术资格办法，现结合我市实际，特制定生产型企业专业技术人员中级职称评审工作实施方案。
一、指导思想
以理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观要求，围绕建设高素质创业创新型人才队伍目标，以能力和业绩为重点，按照科学、规范、公平、择优及行业认可的原则，建立符合萍乡市生产型企业工作特点和人才成长规律的专业技术人员评价机制，引导提升生产型企业专业技术人员的科研水平、人才培养质量和服务社会能力，为促进我市各类生产型企业健康有序发展提供专业人才保障。
二、实施范围及对象
在萍乡市范围内的各类生产型企业从事专业技术工作的专业技术人员。
三、基本条件
遵守国家法律和法规，有良好的职业和敬业，认真履行岗位职责，按要求完成专业技术工作任务。在工作实绩、技术水平、业务能力等方面具有突出贡献，并得到单位和行业认可，符合下列条件之一者，可不受学历、资历、论文、职称外语等，随同全市职称工作统一部署直接向市人力资源和社会保障局职称部门申报审定中级专业技术资格。
1.获省部级三等科学技术或设区市级三等以上二项科学技术的主要完成者（系指科学技术、技术发明、自然科学、科技进步等前三名）。
2.主持并完成二项市、厅（局）重点工程、技术、重点科研课题研究者，其项目或课题通过下达部门的竣工验收（以市、厅行文确定为准）。
3.在企业管理中锐意，提出整套切实可行科学管理方案或做出正确决策，安排就业人员较多，按要求缴纳社会养老保险，并取得较大经济和社会效益，年纳税额在500万元以上的企业主要经营者（董事长、经理、厂长）。
4.主持大、中型企业的经营管理工作，近三年来连续使企业有较大幅度盈利，成绩显著者（经市有关主管部门认定）。
5.在省级以上主管部门组织的大型业务活动中，取得显著成绩，并获得省级以上荣誉称号者。
6.在企业生产中，能解决技术疑难问题、制定行业技术标准者（市级以上有关部门认定）。
四、申报审定程序
1.个人填表申报；
2.单位对申报人员材料进行审核并公示一周；
3.由单位将申报材料按隶属关系报县区人事职称部门、市直主管部门审核汇总，再送市人力资源和社会保障局专技科审批；
4.市人力资源和社会保障局专技科对审定通过人员公示；
5.批复并颁发资格证书。
