今天上午，上百万考生将步入全国职称外语考试的考场。不少考生觉得，这个考试耗时耗力，却未必能考察自己真实的外语水平，将外语考试作为职称评定的“硬门槛”并不合理。
一大早，在一家国有公司计算机技术部门上班的林先生就来到了浦东图书馆，去年因为职称外语没过，没能如愿拿到副高级工程师的职称。今年他给自己下了必过的死命令。
【没办法，不想考也得考，考不上就评不了职称，评不了职称，户口啊，工资待遇啊都受到影响。】
虽然反对声很多，但是也不乏支持者，年轻的建筑设计师崇先生就是其中一员：
【工作后我基本就把英语给丢了，现在有职称英语考试，至少能激励一下自己。不然等到要用的时候，现学也来不及啊。】
职称外语考试，全称全国专业技术人员职称外语等级考试，1998年开始在全国推行。设立的目的是为了适应国际化的需求，提高技术人员学习外语的积极性。然而在去年参加过考试的杨先生眼中，如今的职称英语考试已然有点变味了：
【报名费五十，买材料四五十，班九百多，总共下来要花一千多。班老师就讲突击考试技巧，不讲知识点，考完了就全忘了。】
同样被吐槽的还有职称计算机考试，今年的职称计算机考试，“中文WindowsXP操作系统”也作为考试内容之一出现其中。但事实上，微软早在去年就已宣布，WindowsXP系统将于今年4月8号“退休”。这让不少考生纷纷吐槽，职称计算机考试试题过时、流于形式。过时的不仅是考试内容，还有考试的操作界面。同样是打开一个PPT文件，职称计算机考试时，一定要从菜单栏打开，一用快捷键操作界面，就跟死机一样点都点不动，这让不少玩转PPT多年的大虾们都纷纷挂了科。
除了职称考试，近年来，层出不穷的学术造假、论文剽窃、发表论文先交版面费等现象，都让现行职称评审制度诟病。或许有人称，职称考试是一种资格考试，不是行政命令，但从实际运作来看，几乎所有人评职称都要事先参加职称考试，“过关”之后才能评，这显然带有行政命令的色彩。对此，人社部也曾回应，正在进行职称制度的顶层设计，将分类推进各行业的职称制度。但有专家提出，或许职称制度需要的不是分类，而是取消。要从根本上取消行政色彩浓郁的“职称”，将其变为“职务”。个人被聘担任什么职务，就享有这一职务对应的待遇，如果不再聘任，就不再享有职务待遇。
但对于一些行政部门来说，推进这样的，无疑是动了自己的奶酪，多年来，职称评定背后已经形成庞大的利益链条，要想推动就必须从打破利益链开始，让放权，回归人才评价的本位。
