中国宁波网讯 “如何才能尽可能缩短模具制造周期？”“给我们举一个模具设想开辟中处理手艺问题的例子”日前，一场标新立异的论文答辩会在宁波双林汽车部件股份无限公司举行，13名“考生”从最后报名的50多人里一过关斩将站上最初的“科场”。通过专家组分析考评，他们便可获得工程师中级职称。自2010年以来，双林已自主评审出了66名工程师和91名助理工程师。
“双林”是宁波市首批7家自主评审职称的企业之一。开展自主评审职称后，企业严酷按照市里职称工作的相关和要求，成立了一套具有双林特色的工程专业手艺人才办理模式。评审尺度也带有浓浓的“双林”特色，以适用为导向，包罗学历、专业手艺工作履历、工功课绩等方面。“评审专家都是我们公司的手艺，具有十几年以至几十年模具范畴的实践经验，他们愈加领会企业需要哪些人才，也愈加领会申报对象能否真的合适中级职称评审尺度。”双林公司副总陈有甫说。筛选出的人才最初还要进行论文现场答辩，而论文内容与公司的出产手艺互相关注。
双林对于评审出来的专业人才，赐与雷同于行政办理岗亭的手艺职务和响应的岗亭津贴，从而为企业人才搭建了另一条成长通道。据悉，“双林牌”工程师在本地成了“抢手货”，有好几位工程师被其他企业挖走。（通信员水玲玲华东）
