在职称评审时对参评人的学术成果方面会有要求，大部分参评人都会准备职称论文，也就是需要在国内正规的期刊上公开发表。我国的期刊大致分为省级期刊、国家级期刊和核心期刊。其中相对来说省级期刊要求会低一些，那省级期刊对晋级有帮助吗?
在省级期刊上发表论文对职称晋升是否有用要看是否能够满足所在地区下发的评职文件的要求，能够满足就有用，否则是无效的。就现在下发的评职文件来说在什么级别的刊物上发表论文与评职称的级别有关。省级期刊如果是评中级职称或初级职称对职称晋升是有帮助的，若是评正高级或副高级职称几乎是没有帮助的，因为评高级职称需要在国际期刊或国内核心期刊上发表论文。
发表职称论文只看期刊的级别是不够的，还是不能确保发表的论文就能在评职称时能够认可，还要看以下几点：
1. 单位有没有规定的期刊名单，有的单位有期刊黑名单，若发表的普刊正好在黑名单中就不能认可，对晋升就不会有帮助。
2. 还要看担任的作者位置，对于评职称的论文来说最好是以独立作者、第一作者或通讯作者的身份参与论文的编写，其他位置的认可度比较小，加分也很少。具体的担任哪一作者位置还要结合职称文件的要求而定。
3. 论文发表时间，一定要在规定的时间内提交有关职称论文的资料，否则也是不能认可，对职称晋升无效。
