职称评审大部分参评人会准备职称论文，论文发表之后也会找职称论文专家鉴定，那么他们鉴定什么呢?主要看任现职以来有代表性的论文学术、技术水平如何。
论文是需要公开发表的，具有国际标准刊号(ISSN)和国内统一刊号(CN)。论文能体现出来的学术水平如何(①已达到②基本达到③尚未达到任职要求)。为了确保代表作鉴定的质量，还要注意以下几个问题：
1、代表作鉴定是专业技术职务任职资格评审中的一-项严肃的基础工作，鉴定结论是衡量申报人员学术、技术水平的重要参考依据。为了对申报人员负责，各位鉴定的专家要以高度负责的精神和实事求是的态度,根据送审论文、著作及代表性成果的实际水平作出恰如其分、公正的评价，避免偏严、偏宽或评价不实的情况。
2、专家收到材料后，可从表第1页中了解申报人员的个人成果情况。专家鉴定时，无论申报人员与您熟悉与否，希望仅限对申报人员的材料作出评价，不涉及申报人员的其它方面的情况。对于学术观点相同或不同的对象，专家应根据其实际学术水平一视同仁， 力免褒贬不一。如果您是申报人员的老师、亲属或论著、科研成果的合作者, 希望能及时提请回避。
3、送审材料均为申报人员本人选择，并认为能代表其学术水平。为了使专家能全面地了解申报人员的情况，在鉴定意见表第1页内附有作者的其它论文、著作和科研成果，以备参考。
4、专家鉴定时，请对送审材料从创造与先进性、合理与科学性、价值与应用性和其它方面提出单篇评价，并给出A、B、C、D、E评价等级，并请对送审材料进行综合分析，并在专家鉴定结论意见明确作出“己达到”、“基本达到” 或“尚未达到”的结论。
5、鉴定结束后，请将材料返回单位人事或职改部门，鉴定结论请予以保密，不应转告本人。
