人民网12月16日电 （记者王甲）近日，四川省各地对网友给省委明和省长魏宏的20条留言作出回应。详情如下：
【网民留言】
尊崇的王：你好！之前四川旧事报道说成都新机场高速公本年11月开工扶植，此刻都11月底了都没有任何动静，请问成都新机场高速什么时候起头扶植！感谢！
回答看法：
网民伴侣：您好！您在人民网留言，征询成都新机场高速公动工时间问题，现将相关环境答复如下：
成都新机场高速公是《四川省高速公网规划（2011年调整方案）》、《天府新区分析交通规划》及《成都新机场区域分析交通扶植规划》中的主要项目，也是成都新机场的主要交通根本设备配套工程。按照省委、省的相关工作摆设，成都新机场高速公应与成都新机场同步（2018年）投入利用。我厅高度注重成都新机场高速公项目扶植，目前正在组织相关单元开展工程可行性研究等相关前期工作。
本年6月20日，国度民航局下达了关于成都新机场场址的批复》（民航函〔2013〕150号），同意将简阳芦葭优化场址作为成都新机场的保举场址。目前，成都新机场预可演讲正在编制，拟于近期国度审批。因为成都新机场还未获得国度发改委核准立项，场址具体还有可能发生变化，飞翔区构型、航站楼结构、机场总体规划等还在进一步研究，以致成都新机场高速公的线方案尚未完全确定。我们将按照省委、省的工作摆设，积极跟进成都新机场项目前期推进环境，就成都新机场高速公线方案等自动加强对接，尽早确定线方案。同时，按照我省高速公的扶植办理体系体例，处所是高速公扶植的工作主体和义务主体。我们将协调成都、资阳两市，进一步阐扬工作义务主体感化，加大招商引资工作力度，多渠道筹集扶植资金，争取2014年实现开工扶植。
感激您对我省交通运输事业的关怀和支撑。
【网民留言】
尊崇的王你好，但愿你能在百忙之中看见我的来信，我的建言贴2275971未通过审核。看见网站在搜集立法，我们四川省是劳动大省，此刻很多多少民营市属企业，企业少缴纳和有时停工停产给劳动着交纳的工伤安全太低。有工伤补偿时才晓得工伤安全补偿有好少。特别是4级，领工伤津贴的，按交纳2000元工伤安全基数，现实领到劳动者手中乘以0.75.只要1500元。在喝水，烧饭，照明看电视都要钱的时代。还要交纳本人的养老，医疗安全200多元，因而工伤4级人过的。我但愿为了万万劳动者的好处，立法要求企业必需交足工伤安全，不低于统筹地域城镇职工的平均工资，若是企业少缴纳就把法人代表列入刑法。如许就能保障劳动者的权益。企业也会狠抓平安和职业病办理。但愿王快一点督促企业交足工伤安全。本年少交纳的企业就补足工伤安全。同时我但愿下一个工伤者有一个合理的补偿。也祝王身体健康，百口欢喜。感谢！
回答看法：
网友您好，您的留言收悉，现答复如下：
《社会安全法》、《工伤安全条例》和人力资本社会保障部《社会安全费申报缴纳办理》及配套文件对用人单元工伤安全费缴纳、工伤安全待遇尺度等有明白。从2004年至今，我省已持续10年对一至四级伤残人员伤残津贴等工伤安全待遇进行了调整，工伤人员工伤保障程度获得大幅度提高。
在现实工作中，人力资本社会保障部分按照《社会安全法》、《工伤安全条例》等法令律例，采纳劳动保障监察、审计考核等工作办法，督促用人单元加入工伤安全、按缴纳工伤安全费。我们将进一步加大对用人单元劳动保障监察、审计考核力度，职工的权益。参保职工领会用人单元工伤安全费缴纳相关环境，可申请劳动监察、仲裁或向告状，依法本人的权益。
【网民留言】
王你好，我是一名通俗教师，曾经45岁，工作26年，但此刻仍是初级职称，工资跟才加入工作的相差无几。此刻评个中级职称都很坚苦，各类前提很是苛刻，特别是论文与公开课，别人都拿钱去颁发文章，我不想如斯。能否能够进修此外省，中级职称不需论文，只需德能勤绩过关。只需工作干得好，教好书，育，干好本职工作，行么？能够加大名额投放么？别让老诚恳实干工作的总吃亏呀。谁都晓得，一个中级职称的教员跟初级在工作上没法比，他们满足了，我们还在拼命，成果让人。能够将我省的中级职称评定改得更人道么，更其实么？
回答看法：
网友您好，您的留言收悉，现答复如下：
按照原四川省人事厅、教育厅《关于印发〈四川省中小学教师中高级职务任职资历保举前提（试行）〉的通知》（川人办发〔2005〕57号）文件，对申报小学高级教师职称，要求至多有1篇1500字以上的教育讲授研究文章（包罗教育讲授经验交换总结、教改研究演讲），如在乡镇学校，在乡镇以上小学教育研究会流，或在内刊上颁发即可。对申报中学1级教师职称，要求至多有1篇1500字以上的教育讲授研究文章在内刊上颁发即可。如上所述，申报中小学教师中级职称，并非必然要求有论文，有教育讲授经验交换总结、教改研究演讲也行；并非必然要公开颁发，在内刊上颁发即可，有的以至在乡镇以上小学教育讲授研究会流也可。
【网民留言】
尊崇的省长大人：您好！此刻国度谈延迟退休，请问此刻很多多少企业还要招45岁的工人？45岁-65岁这一段时间后还有什么钱来交社保？ 此刻几乎都是私企，有几个单元还要50-60多岁老头、老妇人来工作？连就业机遇都没有，还乱谈什么延迟退休？那只是对公事员和事业单元还能够谈能够！
所以，国度应按照小我环境实行弹性退休，如男55岁，女50岁能够按照工作环境想提前退就提前退，想耽误到65岁也能够。表现人道化。若是想提前退休，工资按比例领。 还有我们国度没有一套中老年工作的保障轨制！此后中老年赋闲将更严峻！
我们是成长中家，不克不及照搬发财国度的退休轨制，他们那些国度是有太多工作岗亭没有那么多人去干，而我们国度是没有充实的就业岗亭，出格50岁以上的工作岗亭更少！ 感谢！
回答看法：
网友您好，您的留言收悉，现答复如下：
退休轨制是一个国度劳动轨制的主要构成部门，对退休轨制的调整属于国度事权的范围。据我们领会，奉行弹性退休恰是国度此后成长的一个风雅向，您所提的我们将积极向相关部分反映。
【网民留言】
我是一名下层农业科技人员，农艺师，工龄20年，2003年因有病而退，拿60%的工资，此刻1000多元。不断调资就只60%，就连糊口补助也只60%，莫非不是糊口在一个物价程度下？我们就永久只要别人糊口程度的60%，且我们还有病要吃药。此刻是害怕调资了，越调差距越大，越调糊口程度越低。还不如别人一次性花几万元买的社保工资高，他们已连调9年工资。为何社保调资不按退时比例调，而是按基数加工龄调。而事业的要按退时的比例调资（一辈子）。这有违公允收入准绳。请带领们研究。
回答看法：
网友您好，您的留言收悉，现答复如下：
目前事业单元中因病工作能力的职工待遇，按照国发〔1978〕104号文件施行。其待遇由根基退职费、国度的津补助和退职人员补助三个部门形成。根基退职费和国度的津补助按国度施行，退职人员补助按分级审定准绳由本地人社、财务部分担任审定。若有疑问也可电询人社厅工资福利处：028－86625019。
【网民留言】
但愿再给企业退休职工涨工资时不要实行“双轨制”了。在企业里，最低层的是通俗职工，工资收入也是通俗职工最低；有着高级职称的人们，他们工作高屋建瓴，他们的收入也高屋建瓴。本来同为企业办事，只是因工种的分歧，有着高级职称的人在退休前的工资收入就远远高于通俗职工的工资收入，由此企业为他们缴的社保也远远高于通俗职工，退休时他们的退休工资也远远高于通俗职工的退休工资。在位时他们享受的高待遇我们不说了，企业历来的品级误差我们也不说了。只是退休后大师应是平等的吧，不在其位不该某其待遇，为何年年退休职工涨工资，有着已经的高级职称的人们在与通俗职工同样计较的涨数之外还要另涨一大截呢，这就有失公允！同为养老，养老还要分凹凸？但愿再涨工资时，不要再实行这不公允的“双轨制”了！
回答看法：
网友您好，您的留言收悉，现答复如下：
比来几年，国度在调待政策中都对高级职称人员增发养老金作出了明白，包罗增发的范畴、比例、尺度等，都有明白要求，表现了对高级学问的政策倾斜。因而，我省在报国度人社部、财务部审批的年度调待方案中也添加了这部门内容。我们会充实考虑您提出的看法，并积极向上级部分反映，上级部分在更多考虑公允性的根本上，恰当调整增发政策。
【网民留言】
尊崇的东明，您好！ 我是省属国企顿时要打点退休的老同志，2007年由组织调动从到了省上国企工作。
此次到省社保打点退休时，社保局的同志讲，我近38年的工龄不克不及按在攀工作计较。其缘由是：按照四川省社保退休现行相关，对在甘孜州、阿坝州、凉山州、市（简称三州一市）艰辛地域持久工作的同志，在退休时赐与了艰辛地域补助。这一表现了党和，对在艰辛地域工作的同志的承认和关怀。但在施行中，不管你在三州一市工作几多年，只需在退休前调离三州一市，该项补助就不克不及享受（这项补助每月少则几百元，多则上千元，这对单个退休的同志来说，不是一个小数目）。这项也影响了近千名老同志的亲身好处。
我们认为，这一严峻的不合理。对几十年都在艰辛地域工作，而退休前从命组织调动调离了艰辛地域的同志是不公允的。在开展党的群众线教育实践勾当中，这项事关近千名群众亲身好处，从公允、出发，我们认为这项是能够边整边改的（社保局的同志也认为不合理）。 因而，我们对于退休同志的这一项艰辛地域补助，应按在艰辛地域持久工作的时段，分段、打折赐与承认和补助，而不是一笔勾销，通盘不认。这才是比力合情合理。
所谓“持久”可按持续在三州一市工作满二十年、三十年以上分段；所谓“打折”，可按现行根基补助的70%—80%摆布打折施行。对以前未施行的，能够不补都没相关系。从新规起头从头计较施行。这也是对全省持久在艰辛地域工作几十年，近千名同志的一个交待。我们认为：如许改表现了公允、；表现了把党和对持久在艰辛地域工作的同志的关怀，全方位地落到了实处；表现了在群众线实践教育勾当中，关怀群众好处，力行力改的。
衷心省带领能将此信批转给省人力社会保障厅及相关部分赐与研究处理！
回答看法：
网友您好，您的留言收悉，现答复如下：
我省川劳社发[2006]18号文件中关于在省内少数民族地域工作的职工退休时合适相关增发养老金的政策，次要是针对持久在少数民族地域工作直到退休的人员。我们将从合的角度阐发您提出的问题，并鄙人一步贯彻《社会安全法》，完美我省养老安全轨制时一并考虑。
【网友留言仅代表作者小我看法，不代表人民网概念】
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