市高级专业手艺职务任职资历评审工作办理法子
(试行)高级专业手艺职务任职资历的评审工作是专业手艺职务评聘工作的主要构成部门。可否客观精确地评价具有不学无术的高级及格人才，间接关系到用人单元聘用的质量和专业手艺步队的扶植。为加强和完美我市高级专业手艺职务任职资历评审工作的办理，评审质量，使专业手艺职务评聘工作一般有序地进行，特制定如下办理法子。
第一章组织带领
第一条高级专业手艺职务任职资历评审委员会(以下简称高级评审委员会)是按照的评审权限、准绳和法子担任评断。确认专业手艺人员能否合适高级专业手艺职务任职前提的组织。各系列(专业)高级评审委员会在市职称工作带领小组的同一带领下开展评审工作。
第二条市职称办公室是职称工作带领小组的工作机构，担任贯彻市职称工作带领小组制定的方针、政策；担任对各高级评审委员会及其专业答辩组的评审、答辩工作进行办理；担任对评审质量进行查抄，组织好年度评审工作。
第衔接组建高级评审委员会使命的营业主管部分或单元可选出1-2名合适高级评审委员会前提的主管带领加入评委会，和其他委员配合按照国度公布的专业手艺职务试行条例和我市的相关政策进行评审工作；并在评委会中阐扬组织协调感化。
第二章高级评审委员会及其答辩组的组建
第四条高级评审委员会应按照所的前提和现实工作需要组建。我市各高级评审委员会均由市职称工作带领小组按专业分工统筹规划，授权部门营业主管部分或单元别离组建。评审专业的范畴由市职称工作带领小组确定(见一览表)。各高级评审委员会在确定的专业范畴内进行评审，超越专业范畴的评审，评审成果无效。
高级评审委员会按照所确定的专业范畴应进一步细化，在评委会下设立若干专业答辩组。答辩组的数目由高级评委会确定后报市职改办存案。相关评审的日常工作由衔接组建评审委员会工作的营业主管部分或单元的人事(干部)部分担任。
第五条某些本市不具备组建高级评审委员会前提的或参评人数较少的系列(专业)，其高级专业手艺职务任职资历的评审同一由市职改办委托国度相关营业主管部分的高级评审委员会代评。
第六条高级评审委员会委员一般由本专业退职的专家、学者、传授构成，人数一般为9-15人。对于一些评审工作量大、涉及专业多的高级评审委员会，委员人数可略多一些，一般以不跨越27报酬宜。中青年专家应占必然比例。具有正高级评审权的评委会55岁以下的委员应占1／3摆布，只具有副高级评审权的怦委会50岁以下委员应占1／3摆布。委员的选定要照应专业、行业特点，要有必然的代表性，同时也要礼聘一部门本系统外的出名专
家。只具有副高级评审权的评委会了般由担任副高级职务和必然命量的正高级职务的人员构成。具有正高级评审权的评委会其委
员一般应由正高级职务的人员担任。
每一专业答辩组至多由3名同业专家构成，设组长一人，组长一般由评委会委员担任。
第七条高级评审委员会委员及其答辩组一般应是本专业的学术手艺带头人，本人作风正派、处事，在群众中有必然，并担任高级专业手艺职务3年以上，身体健康，能一般加入评审、答辩工作。
第八条授权组建高级评审委员会的营业主管部分或单元，按照评审专业的要求及评委会组织法子，提出委员、专业答辩组名单(见表一、二)，别离报送市职称工作带领小组、市职改办审批。经正式核准后，按市职称办公室的同一摆设，别离放置评审工作并行使评审权。高级评审委员会不得将评审权作任何形式的下放。高级评审委员会委员和专业答辩组，别离由市职称工作带领小组和高级评审委员会颁布聘书，任期一般为3年，任期满后可按相关进行调整。每届调数一般不该少于全体委员的三分之一，同时为评审工作的持续性，调数亦不该多于三分之二。
第三章评审法式和备相关部分的职责
第九条申报
专业手艺人员按照地点岗亭的需要及本人具备的任职前提，向地点单元提出申请，本人须照实填写《专业手艺职务申报表》，要重点总结担任现专业手艺职务以来所取得的手艺成绩、工功课绩，同时提交能反映本人营业程度能力的手艺、学术论著及近期所撰写的论文以及外语测验成就。
第十条保举
专业手艺人员地点单元按照现实工作需要退职务数额内或职务的布局比例内，对申报人择优进行保举。人事部分对申报人提交的材料应进行当真核实，单元的考评委员会或手艺、学术委员会对申报人的工作立场、学识程度、营业能力、工功课绩等进行分析评价，按照本人在专业手艺工作中所阐扬的感化写出具体保举看法，尽可能要反映出本人的全貌。看法应由单元主管带领签字并加盖人事部分公章后奉上级主管部分(见表三)。对此中不具备学历的还应供给已获最高学历的证明、专业学问测验成就、免试审批材料，以及核准破格申报的材料，对此中尚未取得中级职务间接申报高级职务的应由中级评审委员会保举，同时要写明评委到会人数和表决环境(已实行全国专业手艺资历测验的系列或专业除外)。
第十一条送审
1．各区、县、局、总公司将申报人员环境分类汇集、审查申报手续能否齐全，送审材料能否规范，并初步审查能否合适根基前提，写出审核看法在的时间内按照分歧系列(专业)分送各高级评审委员会。
2．组建高级评审委员会的单元人事(职改)部分，对各单元的送审材料分类拾掇。对于材料不齐备、不规范，不合适申报法式，不属于本高级评审委员会评审范畴，不属于政策评审范畴内的人员，以及未经市职改办同意的非本市所属单元评审人员，应受理。对接管评审人员的材料按专业分类，井组织放置答辩，同时按要求填写评审对象名册(表四)。
3．非本市所属单元人员需委托我市评审的，由市职改办核定打点委托手续。未经同意的，各高级评委会不克不及受理。
第十二条答辩
答辩组对申报高级职务的人员一般应一一进行答辩。个体不宜采纳答辩形式进行查核的系列(专业)，经市职改办同意后也可采纳其他体例查核。
答辩组的专家在答辩前应细致核阅申报人所送的材料、论文，有针对性地提出问题，进行答辩。答辩组要重点考查申报人具备的理论学问，处理现实问题的能力，取得成绩的程度，小我的建树及对新学问的控制和使用环境。
答辩组对答辩环境要进行当真的研究，做出客观的评价，写出查核考语并填写答辩纪要(见表五)。
答辩前一般不再设置同业专家鉴文的工作环节。若答辩组认为个体专业手艺人员的论文确实需要请同业专家进行判定的，可由答辩组事先提出，经同业专家判定后再组织答辩。
答辩组没有否决权。答辩竣事后将申报人的材料及答辩组的看法一并提交高级评审委员会核定。
第十评审
答辩竣事后召开高级评审委员会会议。高级评审委员会必需要有全体委员的三分之二以上出席才能进行评审工作。高级评审委员会应按照国度相关职称的方针、政策以及高级专业手艺职务任职前提，当真审核申报人的材料，连系答辩组的看法，重点评断申报人担任现职务后的工作水安然平静工功课绩，颠末充实会商后，采纳无记名投票体例进行表决(表决票见表六)。由评审委员会推举的两名监票人担任监票，对表决环境进行统计，并向加入评审的全体委员颁布发表表决成果。申报人须获得高级评审委员会全体
二分之一以上同意才算通过。
评审工作竣事后10天内担任组建高级评审委员会的主管部分或单元须将评审会议纪要(见表七)报市职改办，经审查及格后，由评委会组建单元在申报表上填写评审结论，加盖主任委员及高级评委会印章，同时由主任委员向申报单元签发任职资历通知书(见表八)，通知书须盖高级评委会同一印章。对评审未通过的人员不得另送其他评委会评审，没有特殊缘由也不克不及提出复议，确需复议的，由主管部分提出经市职改办核准，评委会进行复议。
第四章评审工作规律
第十四条评审委员会委员和答辩组的应严酷施行相关政策，严酷评审前提和尺度，从全市专业手艺步队的全体扶植出发，对各单元的专业手艺人员，不分系统表里，厚此薄彼，全面、地评价。
第十五条高级评审委员会委员、答辩组及工作人员应盲目恪守工作轨制和规律，不得干涉下层单元的保举工作；评审委员会内部会商的环境不得泄露；未加入答辩的专家或未出席评审会的委员，不得缺席或投票。评审的成果要按的法式。由高级评审委员会组建单元人事部分通知相关单元。
第十六条为评审工作的庄重性，对于询私舞弊、以机谋私或工作不担任的委员应及时互换。对于不按法式和要求进行评审，不克不及评审质量的评委会，应视环境遏制其工作，颁布发表评审成果无效，直至收回评审权。
第十七条各高级评审委员会要严酷按照市物价局核准的评审收费项目和尺度收取评审费用。未实施的项目不得收取费用。
市高级专业手艺职务评审委员会的组建及评审专业范畴一览表
表一：高级专业手艺职务评审委员会委员登记表
表二：高级专业手艺职务委员会专业答辩组登记表
表三：__级专业手艺人员保举表
表四：评审人员名册
表五：答辩纪要
表六：表决票
表七：市高级专业手艺职务评审委员会会议纪要
表八：市高级专业手艺职务任职资历通知书
