很多单位都有职称晋升的政策，他们可以通过参与职称评审来获得职位的晋升和加薪。那么晋升职称需要怎么做?要了解职称晋升文件，根据相关的要求准备职称晋升材料。
职称评审文件中指出对申报者的资历、学历要求，工作年限、学术成果、论著条件以及评职称的时间。作者首先要看自己是否符合评职文件中基本要求，若符合再准备论著。
通常情况下对评职称的等级越高对参评人的要求会越高，就拿需要准备的论著条件来说。评中级职称在省级期刊上发表论文，若准备著作、教材担任参编即可。评副高级职称在国家级期刊上发表论文，有的要求在核心期刊上发表论文，若出书要担任副主编或者第二作者。评正高级职称需要在核心期刊，SCI期刊上发表论文，若出书以独立作者的身份或主编出书。
晋升职称的竞争比较激烈，并且有名额限制，只有各方面情况比较好的人更容易成功晋升。因此作者在准备学术成果、论著时可以多发表一两篇。
职称评审都是有时间限制的，应该是任现职以来到规定的截止日期，作者应该提前准备，这样能有时间处理意料之外的事情，同时也不耽误职称的评审。
不同地区、不同的工作领域、不同的评职等级对申报者的要求都是不同的，参评人应该以单位的要求为准。
延伸阅读知识：评职称多篇论文分开发表还是同时发表
