单位在职人员评职称时会准备职称论文，其中对职称论文的考核中，除了看论文的水平质量之外，还会看论文的署名位置。那么论文作者排名多少可以晋升职称?论文的署名先后顺序是按照对论文的贡献来安排的，位置越靠前对论文的贡献越大，对评职晋升会更有利。
通常来说在评职称时会要求作者担任论文的第一作者或独立作者。那么不是第一作者的论文可以评职称吗?有的单位也认可通讯作者，sci第二作者能评职称只是认可度没有那么高，具体的看单位的要求。
第一作者是论文的主要负责人，也是对论文的研究思路、论文撰写贡献比较大的，能够成为论文的第一作者说明他的科研能力和管理能力是不错的。通讯作者一般是负责与杂志社等联系的，也是很重要的一个角色。其次就是第二作者对论文的贡献比较大了。
如果能够以独立作者的身份担任论文的作者就更好了，论文的研究、撰写、发表等工作都是由作者一个人完成。评职加分也是给自己一个人加，不用和他人共享。具体到个人在发表职称论文时应担任什么位置，以自己的评职文件为准。
发表职称论文除了要知道署名问题，还要了解单位对期刊等级有没有要求，通常来说评中级职称在普刊上发表论文、评副高级职称在国家级或者核心期刊上发表，评正高级职称在核心或SCI期刊上发表论文。有的单位有规定的期刊名单，若选择的期刊不在名单范围内则不被认可。评职称的作者一定要知道职称论文要符合哪些要求，不做无用功。
