企事业单位评职称有通知吗?会下发通知的，在通知里会说明职称的评审条件、工作经历、学历、业绩成果、学术成果以及评职的时间等要求。
单位会在评职之前提前下发职称评审工作的通知，符合条件的人员可以提前准备论文发表、著作出版等相关工作。参评人应该根据单位下发的通知准备相关的材料。其通知内容大致如下：
1. 适用的范围
不同的工作领域其评审条件是不同的，因此适用的人员也不同，若相符合才能使用其通知。
2. 政治思想条件
3. 学历、资历条件
4. 外语、计算机条件
5. 专业技术工作经历(能力)条件
主要是对在某个时间段内要完成的工作内容的要求。
6. 业绩成果条件
在评职前是要做出业绩的，这也是证明一个人能力的直接体现。
7. 论著条件
只有业绩成果是不够的，还要发表论文、出版教材、出版著作、做课题研究或者发明专利，具体选择哪一项内容要看参评人比较擅长那些。所在的单位是怎样要求的。用于职称评审的论文有哪些要求
8. 破格条件
职称评审的要求也不是死板的，如果表现的好比较突出，符合了破格晋升的要求，也是可以参与职称评审的。
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