学校教师在评职称的时候需要准备很多资料，作者评职前一定要清楚的指导教师晋级需要准备哪些材料?以免因为资料准备的不全，导致不能评职。
一、资格类
1、师德师风证明(单位写)。
2、毕业证(原件及复印件)。
3、专业技术职务资格证(原件及复印件)。
4、专业技术职务聘任证(原件及复印件，聘任情况如实填写)。
5、教师资格证(原件及复印件)。
6、继续教育证(原件及复印件)。
7、年度考核表(原件，高级6年，中级4年，中师毕业晋中小学一级需5年)。
8、评审简表(一份)。
9、评审表(高级3份，中级2份)。
10、材料真实性保证书(一式二份)。
11、资格审查表(一式二份)。
12、公开展示证明材料。
13、其他证明材料。
二、能力和经历类材料
中级扣准第四章第九条，高级扣准第五章第十二条
1、专业知识能力
由单位提供证明材料。
2、教育教学工作量完成情况
由学校提供证明材料，五年课程表，听课、评课附近五年听课、评课记录。
3、教学经历
学校提供证明材料，教学计划，三学年完整教案。
4、教学效果
学校提供评估材料及评估意见，评估材料中级至少二年评估优秀，年度考核合格就行，高级至少5年评估优秀，年度考核至少1年考核优秀。
5、学生管理
学校提供班主任工作证明，本人提供班主任工作计划，班主任工作总结，有证书须附证书。
6、教科研工作
学校提供教科研证明，每学期至少撰写一篇有教学价值的教学心得、案例或论文。
7、素质教育
学校提供证明材料及参与素质教育的活动情况。
8、课程改革
学校提供参与课程改革的证明材料以及开展课外活动的证件。
9、示范引领
学校提供统一安排培养青年教师共同成长的证明材料，附所培养引导的青年教师的获奖证书。
10、支教
学校提供支教或农村工作经历的证明材料，附支教证书或农村工作经历证明。
(1—7是中级需提供的材料，1—10是高级需提供的材料)
以上材料要客观、规范、严谨，与评审表、评审简表、考核表相互印证，不矛盾。
三、业绩条件类
1、业绩报告。
2、优质课(附评价表，教案)。
3、以下四项中有一项即可
①优秀教师。
②班主任(附班主任工作评价表)。
③师德师风荣誉证。
