众所周知，职称论文是证明一个人的业绩以及工作水平的重要标志之一。现在有拖延症的人并不在少数，一些快要评职称了论文还没有准备，近期就有一位作者向编辑询问没有发表论文究竟能不能申报职称？
对于这个问题其实要看单位的要求是怎样的，一般来说发表职称论文、教材、著作、课题等，是评职称的加分项。其实加分项不仅仅局限于此如果曾经参加过国家或者省级的评奖，并且拿过荣誉的也算是一种加分项。 只不过论文所撰写的内容是，工作中的总结，是对某个研究的理论展示，对个人工作水平有更好的说服力。
相对于论文而言，课题、教材、著作 在发表出版更加有优势，他们的审核并不是很严格，还能参与评奖，如果能评得上，表示在某个学术领域做出了重大贡献，还可以越级评审。
上述所说的都是大部分情况，还有一小部分对是否发表论文并没有硬性要求。 解决论文“一刀切”的情况，对于能力水平比较突出的人才，可以不用发表论文。
所以对于大部分人来说还是要提前准备论文比较好，因为论文的字数相对较少，难度系数不算太大，并且也容易受到认可。评职称加分肯定是多多益善，分数越多能够评上的概率越大，但要注意论文的质量。
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