在社会主义市场经济发展的背景下，事业单位的人力资源管理问题日益突出，因此，人力资源管理是事业单位管理体制中的重要内容。关于人力资源类论文可以投稿的刊物有很多，这里推荐两本人力资源方面的普刊，可以作为评审人力资源中级职称论文投稿期刊，以下是两本期刊的简单介绍。
《人力资源管理》是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。期刊收录人力资源管理类论文有“关于影响企业人力资源配置因素分析”、“人力资源管理绩效考核的策略研究”等。
《中国培训》宣传国家有关职工教育和职业培训的方针、政策，探讨职工教育和职业培训的实际与理论问题，总结和介绍职工教育和职业培训的管理与教学经验和体会，职工教育和职业培训的研究成果，传递国内外有关信息，宣传报道职工教育和职业培训先进单位、个人事迹。期刊收录人力资源管理方面的论文。
人力资源管理师是一种人力资源职业资格，可以通过评审的方式获得。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的资格评审制度。评审人力资源管理工程师需要符合当地的评审条件，职称评审一般离不开论文，所以提前准备论文是评审人力资源管理的前提，尽量提早准备。
